Miesiąc: luty 2014

Dla kogo związki zawodowe

biurko stolikKażdy pracownik powinien mieć możliwość do zrzeszania się, by móc tam wypowiadać swoje racje, negować obecnie obowiązujące zasady, prawa czy ustawy związane z wykonywanym zawodem. W taki sposób powstały związki zawodowe, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom osób pracujących i aktywnie działających na jej forum. Historia związków zawodowych bierze początek w XIX wieku w Wielkiej Brytanii. Podstawowym i głównym zadaniem związku jest obrona praw pracowników i dbanie o ich interesy. Działają na rzecz poprawy sytuacji ekonomicznej i społecznej. Zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla swoich pracowników. Często także organizują kursy, kampanie, w których edukują swoich współtowarzyszy o prawach im przysługujących oraz doszkalają z dziedziny, z którą mają do czynienia. Co jeszcze należy do uprawnień związków zawodowych? Mogą reprezentować związki na forum międzynarodowym, tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia, tak zwane federacje, czy uczestniczyć w nadzorze przestrzegania zasad BHP. Jak widać, mają one bardzo wiele możliwości, dlatego tez nie dziwi fakt, że coraz częściej powstają one w bardzo wielu zakładach pracy. Pracownicy bardzo często chwalą sobie takie właśnie możliwości, gdyż uważają, że związki zawodowe bardzo dbają przede wszystkim o ich dobro. Poza tym jeżeli w zakładzie związki zawodowe są utworzone, bardzo często pracownicy są o wiele bardziej chronieni przed zwolnieniami co powoduje, że są o wiele spokojniejsi o to, że będą mieli zatrudnienie, co w dzisiejszych czasach jest niezwykle istotne.

Do czego pracodawca potrzebuje CV?

cv pracodawca

Warto zastanowić się po co właściwie taki dokument. Odpowiedź jest prosta, mianowicie kiedy jest rekrutacja, poszukiwana osoba na konkretne stanowiska, jednostkom łatwiej jest wybrać, im więcej informacji tym korzystniej. Dawniej nie było trzeba takich działań z tego względu, że stanowisk za wiele nie było, raczej brano pierwsze lepsze osoby, szczególnie, że często chodziło o pracę fizyczną. Dziś funkcję są bardzo odpowiedzialne i tym też musi się cechować pracowników. Bardzo dobrze, że można liczyć na takie rozwiązania, na pewno są one pomocne tak naprawdę dla obojga stron. Pracodawca ma jasny obraz a osoba zainteresowana może wyszkolić się w pisaniu CV i tak na trzeźwo sprawdzić co już osiągnęła w życiu, jaki ma dorobek zawodowy. Na spokojnie należy podejść do tematu, dobrze jeśli na końcu jest opis zainteresowania, to też pewnego rodzaju wskazówka. Rzecz jasna istotny jest podpis i to własnoręczny, wtedy to jest wiarygodny. Oczywiście cały dokument może być wydrukowany, jednak imię i nazwisko samodzielnie i czytelnie. Skoro takie wymogi są nie pozostaję nic innego jak tylko się dostosować. Coraz więcej osób szuka pracy i należy zorientować się jakie warunki trzeba spełniać, jak stworzyć CV aby mieć szansę na dane stanowisko. Oczywiście dokument musi być stworzony zgodnie z prawdą, ponieważ gdy osoba interesuję wszelkie dane się sprawdza.